一、岗位描述 ：
1、根据分公司年度目标，制定部门的年度工作目标计划，修订、完善相关工作标准、管理制度、考核制度等，并报请上级领导审批；
2、组织编订完善终端零售管理标准、流程、培训教材执行、监督；
3、分公司培训实施与反馈评估；
4、分公司终端形象的建立及陈列指导、执行监控；
5、促销推广方案的制定，协助执行，效果分析；
6、对陈列专员、培训专员、企划专员的培训计划、终端形象提升工作项目的实施情况进行业务考核；
7、协助完成终端的考核工
3、具备一定的管理能力，信息分析处理能力、创新能力；
4、需具备店铺零售管理知识、商作；
8、店铺资料收集，建立信息分析体系；
9、与各部门协调，及时反馈相关讯息，保证各项工作顺利进行。
二、任职要求 ：
1、男女不限，年龄26-35岁，大专以上学历；
2、3年以上零售终端管理经验、2年以上督导团队管理经验，丰富的营销理论基础。有CRM管理经验者优先；品陈列知识、产品知识、培训技巧、基础的市场营销知识。