【温馨提示：必须要是汽车制造相关行业的工作经验！】
岗位职责：
1、订单评审、每天召开供应链管理部对销售订单进行评审，录入订单生产交期/物流交付时间/异常情况等。
2、运营内控、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；
3、物流管理、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；
4、人员管理、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；
5、超期库存管理、对库存情况进行检查，确保采购的物资得到正确的保管，定期组织仓库核查工作，做到帐、卡、物三相符，减少材料在保管过程中的损耗；
6、进销存管理、相关物流/采购/销售做到日清月结，及时组织召开进销存会议与回款会议，对异常情况及时干预进行预警，提出合理优化解决方案：
7、绩效管理、配合综合人力部，进行月度/年度/半年度绩效复盘，关注组织PPI/成员KPI，及时进行绩效改善与绩效优化
8、薪酬管理、依托组织PPI结果，对团队/部门进行薪酬激励/考核（包含不局限于晋升/降级/过程激励/及时奖惩等）
任职资格：
1、统招专科以上8年同岗位工作经历善于组织协调沟通具备管理能力
2、性格积极开朗，工作积极主动，结果导向
3、事事有回应，渐渐有着落的办事风格
4、对部门员工的绩效管理有较强的经验
5、性格温婉谦卑，对事物的变化具有虚心学习的精神
（性格别扭、偏执、固执不愿意改变请勿打扰）