1. 负责公司人才引进与人才培养规划;2. 根据上级领导的招聘任务分配,规划招聘需求工作3. 应用公司的招聘渠道,进行简历筛选、求职者邀约、面试等4. 招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通;5. 参与公司校园招聘、社会招聘等招聘会活动6. 做好人员职业规划发展与实施;7. 配合人事其他模块的相关工作;