一、招聘岗位职责
1、根据公司业务战略，制定实施市场发展目标，并做好目标分解、计划执行、任务落地；
2、不断开拓银行、金融机构、地产等业务渠道，拓展不良资产新项目，负责项目储备工作，协调解决业务拓展中的相关问题并推进具体工作；
3、协助做好项目投资资金的融资工作；
4、主持或协助完成资料收集、分析调查、收益风险评估等项目报告撰写工作，负责跟进、推动项目落地与后续管理；
5、建立及维护机构合作，负责相关客户沟通维系；
6、完成公司交办的其他工作。
二、应聘人员条件
1、40岁以下，本科及以上学历，金融、法律、财务相关专业，3年以上不良资产营销拓展的管理工作经验；
2、对业务拓展工作有深刻认识，有较强的市场感知能力、把握市场方向能力、项目风险把控能力、良好写作能力，能够独立完成调研报告、项目方案等的撰写；
3、正直勤勉，积极进取，具有良好的团队合作精神，独立工作能力、沟通表达能力、组织开拓能力强；
4、熟悉银行、金融机构等业务渠道，擅长渠道开发和建设工作，具备融资相关资源。
三、招聘程序
报名截止时间：2024年11月30日
（一）资格审查
根据招聘岗位条件要求，工作人员将对应聘人员进行资格审查，符合岗位基本要求者将通过电话或短信方式通知应聘事宜，未通过者不再另行通知。
（二）面试
根据岗位任职要求进行专业知识和综合素质的面试考察。
（三）背景调查
公司人力资源部门对应聘通过人员的教育背景、人员档案、从业经历等进行调查核实。
（四）审批录用
（五）体检
（六）入职
四、薪酬福利
1、具有行业竞争力的薪酬；
2、五险二金、补充医疗保险；
3、国家法定节假日、带薪年假；
4、提供餐补、话费补贴、交通补助、节日物资、健康体检、生日礼金等福利。
五、纪律要求及其他事项
1、公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、应聘人员应确保本人提供信息均属事实。若有虚假，愿承担由此造成的含无薪解雇在内的一切后果。
3、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信不畅造成无法通知到本人的，视为自动放弃。
4、公司承诺为应聘人员信息严格保密。