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武汉2025届-零售管培生
7-8千·13薪
人 · 本科 · 在校生/应届生 · 性别不限2024/11/11发布
带薪休假月休4天五险一金年度体检团建

百联奥特莱斯广场FILA

公司信息
斐乐服饰有限公司

外资(欧美)/10000人以上

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职位描述
招聘岗位:零售管理岗OUTLETS
工作城市:昆明、贵阳、武汉、成都、重庆、长沙等全国一二线城市及重点城市(本招聘岗位发布地点为昆明,应聘其他城市也可投递简历,聊天框备注你意向的应聘城市即可)
昆明工作地点:昆明金格奥莱、昆明首创奥莱、昆明赛特奥莱、昆明安宁砂之船奥莱等4个商圈
薪资福利:
1、 薪资:月薪+荣誉激励+年度绩效
(1)月薪:一线城市(北上广深):本科学历:月薪标准8000元;新一线(南京、杭州):本科学历:月薪标准7500元;其他城市:本科学历:月薪标准7000元
(2)荣誉激励:校级优秀毕业生-1000元/月,校一级正职干部-500元/月;
2、 其他福利:
(1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
(2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
上班时间:月休4天,每天8小时排班制(早晚班,覆盖商场早9晚9的营业时间)
岗位发展路径:在经历零售终端岗位实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为军区军种(大区总经理/事业部负责人)及核心职能的高管储备梯队。
***阶段:轮岗期
2025年4月-6月-实习轮岗期:实习销售模块
2025年7月-8月-职能轮岗期:轮岗库管、陈列、培训模块
2025年9月-10月-初识管理轮岗期:轮岗商品管理、值班经理模块
2025年11月-12月-挂职轮岗期:轮岗销售/运营管理模块管理职责
第二阶段:2026年1月定岗后进入店长成长期
1-3年:单店零售管理基本功夯实
4-5年:大店管理&多店管理零售深耕期
6-8年:区域办事处零售经营管理
8-1年:品牌/职能零售经营管理
面试流程:
投递简历→AI测评&电话初试→线上无领导复试→SHL测评→视频1V1终试→录用沟通→offer发放→三方协议签署
以上流程自简历投递开始2-3周内结束面试流程发放offer,三方协议结合学校时间安排在offer发放1-2个月内完成签约。
品牌介绍:
FILA品牌诞生于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因,今日的FILA颠覆传统运动形象,以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动,FILA聚焦三大菁英运动,包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域,持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前,FILA已拥有多个系列品牌:FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“***商品、***品牌、***渠道”的战略方向,在高端运动时尚领域持续创新升级,聚焦全维度的时尚保鲜,占领品牌高端心智。2023年度,FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元,连续多年保持行业增长领先。
管培生人才发展项目介绍:
“斐凡生”passion for FILA --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。

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