一、任职要求：
1、教育程度：本科以上学历，物流管理，物流工程、交通运输，国际贸易外语等相关专业；
2、工作经验：具备8年及以上航空货运代理企业、货运航空公司相关岗位工作经验，具有一定的团队管理能力；
3、拥有航空货物运输需求类客户资源，能够为公司带来较大的业务增量；
4、掌握一定的航空货运类整体解决方案的能力：运力、关务、配载、末端配送等资源
5、高度认同国有企业文化，具备一定的商务礼仪知识，能够适应出差和应酬；
6、具有良好的沟通协调能力和市场判断分析能力，开拓能力较强；
7、具有在国内头部航空货代企业相关岗位工作经历者，优先考虑；
8、具备良好的工作技能：
1）拥有驾照，能够熟练驾驶；
2）熟练运用WORD\EXCEL\PPT等办公软件。
二、岗位职责：
1、负责本部门的全面工作，制定部门营销管理策略，确保部门年度目标的实现；
2、全面负责空运物流部门从0-1的搭建工作，负责招募团队，平台搭建，运力采购、客户挖掘；
3、制定部门年度销售目标，开发潜在客户，维护客户关系，进行客户开发，并跟踪销售目标的实现情况；
4、负责公司航空货运运输平台的搭建，各种运力资源的采购、储备工作，与各大航司建立稳定的合作关系；
5、关注市场动态和竞争对手动态，并提出相应的业务改进建议；
6、负责部门的业务培训，组织员工进行业务知识培训；
7、负责公司业务开展风险控制和业务风险评估，并提出风险控制和改进措施；应收账款的回收工作。
8、完成其他临时性业务拓展工作和部门间的协调工作。
三、招聘人数：
1名
四、薪资待遇：
个人收入=基本底薪（40%）+部门绩效分成（60%）
入职及办理“五险一金”、连续工龄满一年即可享受带薪年假；
通讯补贴、午餐补贴、交通补贴、节日福利、定期体检，职业培训、周末双休。
五、业绩要求：
入职时需签订业绩承诺书，按市场化管理，收入上不封顶。