岗位职责：1.根据M+3+3预测，规划人力招聘需求、瓶颈设备、线体排布 2.根据M+1规划，结合交付需求，提出工装夹具需求 3.根据月计划，制定八周排程，协调解决订单与产能匹配问题任职要求：1. 专科及以上学历，三年以上同行业工作经验； 2. 熟练使用ERP、OIC、邮件
