工作职责:
1.负责合同评审： 负责公司建设工程、技术许可等类型合同起草、审核、修订等工作，并协助处理合同中知识产权相关条款的审核、完善，与业务部门保持良好及充分的沟通，确保签订的合同内容合法合规、能够充分维护公司利益；
2.参与商务谈判： 为公司技术相关类的合作项目谈判提供法律支持，识别并提示相关法律风险，并对交易架构及合同中的知识产权条款提出合理修改建议，以规避相关风险；
3.处置争议纠纷： 处理公司经营管理过程中的合同履行、知识产权等相关争议或纠纷，提供专业、有效的法律意见及解决方案；协同业务部门全面跟进、处理公司合同履行、知识产权等相关诉讼、仲裁案件，配合并督促律师推进案件处理进程，有效维护公司合法权益；
4.提供法律支持： 为各部门提供日常的法律咨询解答、知识产权相关风险提示、培训等法律支持工作；并根据各部门需求，对各部门的相关工作提供法律风险评估并提出有效可行的建议；
5.推进标准化工作： 根据合规管理要求及业务部门实际使用需求，审核修订公司合同示范文本、完善部门相关管理制度，并对合同及争议纠纷等管理流程提出合理的完善建议；
6.及时、有效完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、法学相关专业本科及以上学历，硕士优先；
2、5以上年的法律相关工作经验，取得法律职业资格证书，理工科背景或制造业工作背景优先；
4、通过CET6或专业英语四级，可以准确、熟练处理英文版合同；
5、熟悉国家相关法律法规，精通民法典及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、知识产权类法律法规等；
6、具备良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的能力；
7、具有较强的协调沟通能力，工作态度积极主动，学习能力较强且具备良好的团队协作精神；
8、实践经验丰富且其他综合能力强者可适当放宽学历限制。