岗位职责：
1.质量计划与体系建立
负责制定质量计划和质量目标，并负责组织实施；
负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；
负责建立产品质检标准和质检程序；
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核；
负责建立公司质量管理体系，引进质量管理技术，提高质量管理水平。
2.质量检验
组织质量检验人员对原材料、生产制造过程及各工序的质量、产成品及出库产品进行检验；
召集生产人员、采购人员、技术人员对质量检验过程中出现的问题进行交流，查找原因并及时进行改善；
及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际，组织实施质量改进方案。针对客户反馈信息，及时修正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生。
3.供应商质量管理
组织对新、老供应商的资格和质量管理水平进行论证；
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现；
组织参与供应商生产过程质量控制；
负责对供应商原材料、外协件及成品的质量检验。
4.团队建设
负责指导并监督属下员工依照质检标准和质检程序要求开展质检活动，实现公司的品质目标，保证产品质量；
负责部门人员队伍建设，选拔、调配、考核下属人员，组织部门技能培训。
5.信息支持
定期、准确向上级领导和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持；
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势。
6.完成上级交办的其他工作任务，以及对突发事件的处理、上报。
任职资格：
1.大专及以上学历，机械、电气等相关专业；
2.5年以上生产制造企业品质管理相关工作经验，3年以上质检主管工作经验。有上市公司或大型企业工作经历者优先考虑。
3.熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。熟悉所在行业的生产过程和工艺流程，熟悉原材料的供应渠道。具备企业管理、精益生产等方面的知识。
4.为人正直，作风正派，具有较强的责任心和敬业精神。具有良好的人际沟通和协调能力、计划和执行能力、分析判断和决策能力、独立思考和解决问题的能力。