一、岗位职责

1. 营销管理
制定景区年度、月度营销活动方案和景区发展规划，确保景区的可持续发展。监控景区营销指标，如游客数量、收入、满意度等，及时调整营销策略。利用自身资源扩展客源，丰富二销项目，对接团体客户。

2. 团队管理
领导和管理景区营销团队，包括招聘、培训、考核和激励员工。营造积极的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

3. 合作与协调
与政府部门、旅游行业协会、旅行社等建立良好的合作关系。 协调景区内各部门之间的工作，确保工作顺畅。

4. 项目管理
负责景区新项目的策划、开发和实施，提升景区的竞争力。 对景区现有项目进行优化和升级，提高游客体验。

二、岗位要求

1. 基本要求
高中及以上学历，5年以上旅游景区营销工作经验。30-45岁之间，身体健康，性格开朗、品行端正。（如通过***次面试，须配合第三方进行入职背景调查）

2. 专业技能
- 熟悉景区营销管理流程，具备扎实的旅游行业知识。拥有丰富的团队客户资源，熟悉黄陂惠民卡、腾旅e卡通等政策。具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。

3. 个人素质
- 具备高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力。
- 具有创新思维和开拓精神，能够适应旅游行业的快速发展。

岗位待遇：基本工资+高额奖金提成+交通补助+通信补助+包食宿+社会保险+节假日福利

工作地址：木兰水镇旅游景区