岗位职责：
1. 负责落实部门年度预算和工作计划；
2. 负责落实部门各项工作制度和操作规程；
3. 负责落实部门员工月度、季度、年度培训计划；
4. 负责根据公司制度按月度对部门员工进行绩效评估和考核；
5. 负责制定园区大型活动应急方案，并配合实施；
6. 负责定期检查部门各项记录，纠正不合格项，并跟进整改结果；
7. 负责与各部门之间保持良好沟通关系，做好协助配合工作；
8. 负责与政府相关部门之间协调沟通，保持良好关系，配合协助政府部门安全工作；
9. 负责部门员工出勤排班的审核；
10. 完成上级交付的其他任务。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，管理、法律类专业；
2. 工作经验：具有相关工作经验3年以上；
3. 有高端酒店管理和大型物业管理企业、写字楼相关岗位工作经验；
4. 专业技能：能独立编写课件,熟练使用Windows和Office系列办公软件
5. 熟悉劳动相关法律法规、安全应急事件处理流程。
6. 具备较强的领导能力和沟通、组织协调能力，团队意识较强；
7. 有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧；
8. 能承受一定的工作压力；
9. 认可企业文化。