岗位职责说明：
1、带领团队达成项目运营关键指标：商户各类费项收缴，店铺营业额，两广租赁收入，创新运营收入；
2、联动区域，结合商场经营情况，对创新运营收入指标进行分解，带领团队通过多种途径达成目标；
3、负责商场的日常运营管理，包括：开闭店管理，人员管理，货品管理，销售业绩管理，费用管理，撤场管理，函件审批，异常管控，行政前台管理，证照管理，装修管理，SP活动管理；
4、建立部门工作标准，协同各职能工作配合，优化工作流程；
5、承接集团创新产品的试点与落地；
6、部门内员工选拔、培养、绩效考核；部门人员工作任务的安排，人员发展规划建议与梯队建设；
7、协助项目总维护外联关系。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上购物中心、百货、零售行业相关工作经验；有招商经验优先；
3、会算账，具备商业经营逻辑，能为商家提供经营支持，熟悉各类品牌及其特点；
4、有客户视角，能了解商家和顾客需求，提供符合客户需求的服务；
5、沟通协调能力强，应变能力与抗压能力好。