岗位职责：
1. 知识管理：
61负责企业知识库的建设和维护，确保知识的分类、归档和更新。
61收集、整理和发布企业内部的知识文档，包括规章制度、操作手册、培训资料等。
61定期评估知识库的有效性，提出改进建议，确保知识的准确性和实用性。

2. 文档控制：
61负责企业内部文件的管理和控制，确保文件的版本控制、审批流程和存档管理。
61制定和执行文件管理制度，确保文件的合规性和安全性。
61定期审查和更新文件管理系统，确保文件的有序管理和便捷检索。

3. 培训与支持：
61组织内部培训，提高员工对知识管理和文档控制的认识和技能。
61提供日常支持，解答员工在知识管理和文档控制方面的问题。

4. 行政事务：
61协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、日程管理、来访接待等。
61起草和审核总经理的各类文件，如报告、函件、演讲稿等。
61协调内部部门和外部机构的沟通与联络，确保信息的及时传递。

5. 会议管理：
61负责总经理会议的筹备和记录，包括会议议程的制定、会议纪要的撰写和分发。
61协助总经理进行会议决策的跟踪和落实。

6. 项目支持：
61支持总经理参与的重要项目，提供必要的资料和信息支持。
61协助总经理进行项目进度的跟踪和管理，确保项目按计划推进。
7. 公关与形象：
61协助总经理处理对外公关事务，维护企业形象。
61负责重要客户的接待和关系维护，提升客户满意度。

任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、文秘等相关专业优先。
2. 3年以上相关工作经验，有企业知识管理、文档控制和文秘工作经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。具备良好的文字功底，能够撰写高质量的报告、函件等文件。
4. 熟悉企业知识管理和文档控制的相关流程和标准。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多任务。
5. 具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。
6. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作。
7. 适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。
8. 对企业文化和价值观有深刻理解，能够积极传播和维护企业形象。