工作职责:
1. IT战略规划的制定和执行
2. IT组织架构规划和建立
3. IT部门管理制度制定和完善
4. IT资产的风险评估和安全架构
5. IT项目的规划，执行和交付
6. 信息系统的集成整合
7. IT年度预算
8. 公司内部跨部门的沟通和协调
9. IT外包的部分的管理
10. 分支机构IT的管理
任职资格:
1. 本科及以上，计算机相关专业，本科要求工作经验10年以上，研究生6年以上
2. 技巧： IT基础架构、ITIL、ERP 、组织管理能力、不断学习能力、资源整合能力
3. 沟通协调能力
4. 有团队管理经验