（一）岗位职责
1.按照公司技术管理要求，结合公司总工程师和副总工程师的工作安排，参与公司层面技术质量体系建设、重大项目的评审、图纸审核、技术管理创新、技术人员培养等工作。
2.组织本院结构、给排水、市政工程、机电工程等相关专业的工程技术和质量管理体系工作。
3.负责项目从前期方案、后期初步设计到施工图阶段所有图纸的审核。
4.完成分院项目的技术协调和技术方案论证。协调各专业（结构、给排水、机电等）之间的技术问题，确保不同专业在设计过程中能够良好配合，实现项目的整体技术目标。
5.负责分院项目审定工作并签署相关工程技术文件。
6.组织开展质量检查，对检查出不合格内容的项目制定纠正措施并落实，确保质量符合规定要求。组织建立质量控制档案、查询系统，保证质量记录完整、真实、有效。
7.组织本院相关专业技术创新工作，推动技术创新和升级，加速技术成果的转化和应用工作。组织开展本院相关专业科技报奖评优、科研论文撰写发表工作。组织本院开展揭榜挂帅、科研攻关等科研课题工作。
8.负责指导、培养本专业技术人员，协助院长建立与发展相适应的专业队伍。
9.协助院长制定本专业发展规划，安排本专业人员培训、考察、深造。
（二）任职资格
1.土木工程、建筑工程、结构或给水与排水、市政工程、电气工程及自动化、暖通工程等相关专业，大学及以上文化程度。年龄45周岁以下，拥有本专业一级注册执业资格、高级工程师职称。
2.湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投本部主管级及以上或二级企业经理级岗位工作3年及以上任职经历，未满3年的，一般应当在经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投本部主管级或二级企业经理级岗位任职应至少满1年。湖北联投外部候选人报名，应具备同类型建筑设计或咨询行业相关企业部门经理级及以上岗位3年任职经历。
除此之外，还应具备至少3年从事本专业技术管理、专业条线图纸审核工作经历。
3.有独立主持建筑项目设计的能力，担任过中型项目设计负责人，累计至少5个十万方及以上住宅项目和五万方及以上公建项目的专业负责人经验。
4.熟悉国家设计规范及相关技术规范，具有扎实的土建设计及施工、设计管理知识。
5.工作思路清晰，思维敏捷，具有较强解决复杂问题的能力，抗压能力强；较强的内外部沟通能力，处理好内外部关系；较强的组织协调与领导能力；具备良好的技术创新能力和决策能力。