地区总经理岗位职责：
1.负责根据总部战略规划确保负责指定区域市场渠道拓展和销售运营路线；
2.负责指定区域年度营销策略、作战计划、业绩目标、利润目标的制定与达成；
3.负责配合总部进行行业市场调研与分析预测工作，以及品牌宣传与市场推广方案的落地执行；
4.负责指定区域营销团队的组建、培训、管理、初评等团队建设；
5.负责掌握指定区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
6.负责指定地区内渠道拓展并建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的渠道开发工作；
7.负责指定区域小学、初中、高中至大专生的生源招募和管理工作，为他们提供提供参加“未来精英人才培养筛选计划”所需的资料和报名工作服务
8.承担所负责区域与总部业务相关的各种突发性事件的协调、处理；
9.负责协调总部与渠道合作伙伴、客户之间的关系，准确无误的把总部的精神和政策贯彻到渠道合作伙伴、客户。准确无误的把指定区域内的业务拓展情况汇报给总部上级领导；如有问题及时跟进、及时处理、做到让客户满意，同时***限度的维护公司的利益；
10.地区总经理需完成总部上级领导交办的其它临时性任务。

地区总经理入职要求及加分项：
1.不重学历，重学习能力与经验能力；
2.对教育服务行业有浓厚兴趣，推崇科学家庭教育方式，对教育与营销基础知识有一定了解；
3.学习思考型人格，只是人生缺乏一个真正能改变命运的机遇；
4.家庭教育指导师、教育培训行业、多年一线市场行业从业者；
5.有市场营销或企业管理经营、有团队管理经验，对地市县教育行业市场有一定了解，执行力强者优先。
6.有较丰富的一线实战经验，能够总部战略规划独立开展指定区域整体业务运营；
7.有强烈的成功欲望，有激情、有明确的事业发展规划；
8.具有全局观，有良好的市场分析判断和开拓能力，有较强的信息收集能力和洞察力；
9.有较强的、持续的学习能力；
10.为人三观正，有责任心及抗压能力强，具有较好的风险合规及团队合作意识。