岗位职责：

1.协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排等工作。

2.参与员工的培训计划，协助培训课程的组织和安排。

3.协助 HR 日常事务处理，包括员工档案管理、薪资福利管理等。

4.协助人力部门完成简单的事务性工作。

岗位要求：

1.本科或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。

2.热爱人力资源工作，有较强的沟通表达能力，细心严谨、正直，具备良好的职业素养。

3.熟练使用 Office 软件，尤其是 Excel。

4.能够接受实习期3个月及以上。

5.配合团队工作，具备一定的团队协作意识。

薪资待遇与工作时间：
2500元/月，有员工食堂提供中餐，希望每周能出勤5天，可正常请假，朝九晚六，不加班，双休，法定节日正常放假，享有下午茶、节日红包礼品等员工福利。

实习生享有：专业的人力资源相关培训学习机会、可帮助优化简历推荐工作机会等，表现优秀可考虑毕业后转正式员工（月固定薪资5000起），可提供实习证明。