运营管理
协助店长全面负责店端的日常运营管理工作，包括销售、售后、市场、客服等各个部门的协调与统筹，确保店内工作高效有序开展。
根据公司下达的销售和服务目标，制定详细的执行计划和策略，并有效监督实施，确保各项指标的达成。
团队建设与培训
协助管理和培养店内团队，包括销售人员、售后服务人员、技术人员等，组织开展定期培训和技能提升活动，提高团队整体素质和业务能力。
激励员工，营造积极向上的工作氛围，建立良好的员工关系，促进团队协作。
客户服务
关注客户满意度，建立和完善客户服务体系，及时处理客户投诉和反馈，确保客户在购车和售后过程中得到优质体验。
与客户保持良好沟通，挖掘客户潜在需求，促进客户忠诚度的提升和二次购买。
市场营销
协助策划并执行店内的市场营销活动，包括车展、促销活动、广告宣传等，提高品牌知名度和市场占有率。
分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定针对性的营销策略提供建议和依据。
财务管理
协助店长做好店内财务管理工作，包括预算编制、成本控制、费用报销审核等，确保店内财务状况良好，资源合理利用。
三、任职要求
教育背景
本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验
具有 3年以上销售或市场工作经验，有管理经验者优先。
技能要求
具备出色的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。
拥有良好的市场营销意识和数据分析能力，能够根据市场变化制定相应策略。
熟练使用办公软件，具备一定的财务知识。
素质要求
具有较强的责任心、执行力和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。