工作职责:1、根据商业体的整体经营规划,制定营运的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项经营任务;2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,为公司管理决策提供参考依据;3、负责商业体商家引进、洽谈、签约审核、管理等工作,并结合实际情况,有计划的提高签约质量;4、根据市场动态及公司整体规划,对商家进行适时调整和优化;5、负责商业管理部运营团队的培养和提升,指导商业运营部的业务培训;6、建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时协调处理,保障营运工作的正常运转。任职要求:1、32-35岁,大专学历;2、至少五年以上商业招商管理、餐饮租赁、商户管理、生活业态管理经验;从事2个以上同类商业体营运工作经验;3、熟悉餐饮、主力店、抽成商户等客户管理的标准流程及工作要求;4、具备现代商场管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家有关商业行业的政策法规,具有敏锐的市场意识,良好的资源整合能力;5、对购物中心、综合体营运管理模式有系统的了解和相关实践经验,能够指导招商营运工作;6、为人沉稳,有较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力,有一定招商基础或资源。