岗位职责：
1.制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划。
2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润。
3.精通酒店各部门的实务操作管理，负责酒店的规划设计、设备、设施配置等。
4. 梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。主持每周的工作检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
5 .严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的指标。
6. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运行，无任何安全责任事故发生。
7. 统筹协调酒店外部公共关系，维护酒店形象和声誉。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄 28-42岁，男女不限；品行端正，责任心强。
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。
3、对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有丰富的经验。
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。