岗位职责
1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续办理、档案管理；
2、根据系统中员工考勤记录，核算、统计当月员工加班、请假等考勤数据；
3、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
4、协助完成招聘相关工作；
5、与客户公司对接相关人事工作；
6、员工五险一金政策问题协助答疑。
任职要求
1、本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备同行工作经验优先；
2、具有较强的沟通和亲和力，工作积极主动，细致，悟性高；
3、有较强的逻辑条理性，抗压能力较强；
4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件；
薪资福利：
综合薪资5000-5500元/月
五天八小时制，周末双休（国家法定节假日休息）