主要目标Main Missions：
支持和完善佛吉亚卓越生产管理体系（FES) 流程和制度

具体工作职责Work Responsibilities：

61 牵头并推进工厂FES 的工作，部署工厂FES 系统的落地实施
61 每月FES 系统实施情况总结
61 负责工厂效率提升的管控，效率改善的推进
61 负责人工成本的跟踪管控，分析，改善
61 工厂生产力的改善跟踪，效果验证
61 定期与中国区汇报工厂FES 工作推进情况
61 全员FES 文化氛围的营造，一线班组人员的培训

通用职责Common Responsibilities：

61 领导交代的其他临时事项
61 对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密(但中国有关机构要求的除外)，并对公司合同中定义的所有机密严加保密
61 知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
61 遵守并履行佛吉亚集团关于FES的相关职能规定和要求
61 遵守公司各项规章制度，包括HSE、环境、质量相关要求和方针

领导能力要求LCM：

61 Cultivates Innovation培育创新
61 Manages Complexity管理复杂情况
61 Customer Focus以客户为中心
61 Drives Results 结果导向
61 Collaborates with Others 与人合作
61 Builds Effective and Diverse Teams 建立高效且多元化的团队
61 Learning Agility 敏锐学习
61 Demonstrates Self-Awareness 自我意识

主要考核指标KPI：

61 DLE/DLP
61 DL%
61 FES审核分数


任职资格及条件Qualification：

61 教育水平： 本科及以上学历，最低要求本科；
61 专 业：工业工程专业及其他理工科专业等
61 工作经验：2年以上制造行业精益工作经验，有汽车行业精益相关工作经验优先
61 语言要求：良好的英文读、写、听的能力 ，最低要求可以正常邮件沟通
61 知识技巧：熟悉IE相关工具、问题分析方法、精益改善项目经验等等
61 其 他：良好的沟通协调能力