岗位职责：
1、结合品牌运营公司战略发展规划及经营目标制定季度、月度销售计划，带领全体员工积极完成各项经营指标，分析和报告季度、月度的经营情况；
2、带动和培训员工：熟悉店内所有商品品牌、品名，功能特性；能熟练说出店内所有产品的产品特点，并对商品摆放位置做到了如指掌；分析顾客需求、洞察顾客消费心理，恰到好处地推销商品；
3、做好店内商品管理：店长须熟悉店内商品的库存情况、熟悉畅销产品和滞销产品，合理控制补货；做好店内商品陈列及商品的价格管理；严格控制店内赠品的发放；定期进行商品、赠品及资产盘存。
4、负责店内日常各类报表（销售、盘点表、员工工资核算表、补货单，退货报废表等）的制作、分析及上报，做到报表及时、准确、分析得当；
5、做好店内各项成本控制：培养员工爱护各项公共财物的意识;严格控制店内水电费用及其他费用;试用装的损耗控制及人员成本控制;根据各店情况制定好照明空调等用电设备的开机时间。
6、负责店内基层员工招聘和试用期员工跟进；通过对员工工作能力、态度及业绩的分析及时客观做好月度绩效绩效评价；合理控制员工流失率和人工成本；
7、做好店面日常管理，包括员工的服务态度、推销产品话术、作业流程以及各项规章制度的宣导及监督执行，发现问题及时纠正，做到妥善处理，消除负面影响，提度客户服务满意度；
8、组织店内晨会、周会和月度会议，针对工作中出现的问题和存在的现象、提出整改建议和意见，并监督落实到位；
9、完成上级领导交办的其它临时工作。
任职资格：
1、身体健康，形象气质良好；
2、大专及本科以上学历，市场营销、商务管理及企业管理等专业优先；
3、沟通、协调能力强，有1年以上同行业店面管理经验；
4、有担当、能承担工作压力、有奉献精神。