1.人事规划与统筹；
2.人事/业务数据管理；
3.团队培训，体系化的搭建；

招聘：
负责公司商业地产项目的两大板块团队招聘工作，形成自有的人才资源库，能够做好人才补给和输送的工作。
销售管理/负责人的招聘；
销售板块：置业顾问、主管、经理；
招商板块：招商专员、招商主管；

完善各体系的搭建，对业务团队形成体系化支撑；
团队系统性的各项培训与管理，制度的完善与落地；
各项数据统计，监督与管理；


要求：
年龄25～35岁（条件优秀可放宽）
有销售公司（地产或保险行业）从事人事招聘及管理工作经验累计不低于3年；
有组建销售团队的能力与经验；
无责底薪10000+提成（能力优秀者可面谈）