岗位职责：
1、负责校区销售任务的达成，带领销售部门完成团队月度、年度招生目标；
2、统计分析销售数据并提出改进方案；
3、分配业绩任务，积极跟进完成情况，做好督促和协助工作；
4、组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧；
5、做好部门与部门之间新协同配合，处理客户投诉与退费事宜；
6、激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围。

薪资福利：
1、基本薪资5000-8000+个人签单提成+团队提成，综合薪资15K--25K
2、完善的培训体系及广阔的晋升空间：
顾问主管--分校校长--区域校长-***
3、社保+法定假日+带薪年假+母亲生日福利+节日福利+员工旅游+全勤奖+年终奖

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上教育培训行业相关工作经验；2年以上管理团队经验。
2、具有丰富的销售支持和团队管理能力，能指导、协助团队成员完成招生咨询工作；
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，做事认真，执着，有韧性；
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
5．喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。