职位介绍
1.执行公司总部人力资源政策及制定分公司人力政策，确保符合法规和公司发展战略。
2.招聘、培训和管理员工，确保拥有高效的团队。
3.维护员工档案，管理薪酬和绩效评估。
4.处理员工关系事务，解决潜在的问题并提供支持。
5.管理员工的假期、考勤。
6.协助制定和执行公司行政政策，确保公司运营的顺畅。
7.协助制定和执行公司安全政策，确保员工的安全和健康。
8.管理公司活动和会议，确保顺利进行。
9.协调各部门之间的沟通和合作，促进良好的团队氛围。
10.研究房地产市场，收集数据和信息，做好公司招商引资工作。
11.确保项目的法律合规性，并处理相关法律事务。
12.公司交办的其它工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.至少5年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法规。
3.具备房地产投融资经验，了解市场动态和法规优先。
4.良好的团队合作能力和领导力。
5.出色的沟通和谈判技巧。