【岗位职责】：
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责起草、审核、修订各类公司文件、报告等，保证信息传递准确无误；；
4、负责公司标准化制度体系建设，健全公司相关行政管理规章制度和工作流程，并监督执行；
5、负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案；
6、负责会议管理公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务；
7、管理和维护与外部机构（如政府部门、合作伙伴等）的关系；
8、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况；
9、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；
10、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
11、组织、协调公司重要会议、年会、员工活动等；
12、完成上级领导交代其他工作事项。
【任职要求】
1、具备优秀的领导力和团队协作精神，能够有效推动跨部门项目实施；
2、 出色的沟通技巧与人际交往能力，能够在复杂环境中保持冷静并妥善处理问题；
3、 强烈的责任心与执行力，能够承受高强度的工作压力；
4、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字功底和语言表达能力；
5、本科及以上学历，专业不限，但拥有工商管理、法律等相关背景者优先考虑；
6、 拥有5年以上企业管理或相关行业经验者优先，有在大型公司或行业（例如酒店、旅游、物业）内有丰富经验者优先；
7、 会开车，能接待应酬。