工作内容：
负责公司战略规划的制定和实施，建立并维护公司组织结构，协助公司进行组织发展，提升公司绩效。
主要职责：
- 制定公司战略规划，并负责组织发展策略的制定和实施；
- 建立公司组织结构，并根据公司发展需要进行调整和优化；
- 负责公司的人才引进、培训和激励工作，提升公司绩效；
- 协助公司进行组织发展，发掘和培养员工的潜力，提升员工能力和士气；
- 研究行业动态和公司内部状况，提出优化公司管理的建议，提升公司运营效率。
职位要求：
- 不限工作经验，有组织发展经理或相近岗位经验者优先；
- 有较强的沟通、协调和领导能力，具备团队管理经验；
- 熟悉公司战略规划的制定和实施，有成功案例者优先；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有敏锐的问题发现和解决能力，具备数据分析和决策能力。