1、建立和完善招商管理体系，组织制定年度招商计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
2、负责完成具体的项目招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整及各项招商运营工作；
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；根据市场行情及时了解商圈的商铺租赁价格，适时提出商业租赁价格调整变更建议；
4、拓展招商渠道，形成品牌调整升级的后备目标品牌资源支撑和风险商户替代品牌资源储备（包括国际品牌，一线品牌，首店品牌和自主创业品牌储备）；
5、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等多项工作的监督检查及协助指导；
6、负责组织（协调）租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作；
7、负责管理和监督商户日常检查及投诉、报修等相关工作情况；
8、负责组织本部门员工具体落实工作内容与指标，制订相关工作服务流程、工作计划及各种商铺数据报表 ，组织开展本部门业务培训及员工的考核工作；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄28-45岁；
2、5年及以上招商运营工作经验，有大型项目运作经验的优先；
3、经济管理、市场营销、工商管理、物业管理等相关专业本科及以上学历；
4、具有招商部门和团队管理经验，具有丰富优质的招商品牌和渠道资源；
5、思维清晰，逻辑缜密，出色的沟通能力和良好的社交能力。