岗位职责
61 制度流程建设：根据公司战略规划，制定和优化行政相关制度与工作流程，如办公用品采购、固定资产管理等制度，并监督执行，确保公司运营规范化、高效化.
61 团队管理与人才培养：负责行政团队的选拔、培养、激励与考核，合理分工，组织培训，提升团队专业能力和服务水平，指导和支持下属工作，促进团队协作.
61 会议活动组织：组织安排公司各类会议和活动，包括会议筹备、通知、议程安排、纪要撰写，以及年会、团建等活动的策划与执行，营造良好的企业文化氛围.
61 办公环境与设施管理：负责办公区选址、装修、布局等规划，管理办公设备和固定资产，定期维护保养，确保正常使用，营造舒适高效的办公环境.
61 行政服务与支持：处理日常行政事务，如文件收发、档案管理、证照办理等，协调各部门间的行政工作，提供高效行政服务，满足公司运营需求.
61 成本控制与预算管理：制定行政费用预算，严格管控费用支出，合理采购办公用品等物资，降低成本，同时对行政费用进行分析和评估，优化资源配置.
61 外联与关系维护：与政府部门、合作伙伴等保持良好沟通与合作，代表公司参与外部活动，维护公司形象和利益，协助处理公共关系事务.

任职要求
61 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先.
61 工作经验：具有5年以上行政工作经验，其中3年以上管理经验，熟悉互联网软件行业特点和行政工作流程.
61 专业能力：具备出色的组织协调、沟通表达、团队管理能力，较强的问题解决和应变能力，熟练使用办公软件.
61 综合素质：具有良好的服务意识、责任心和敬业精神，较强的抗压能力，工作认真细致，具备良好的职业操守和保密意识.