岗位职责：
1、协助总经理进行人员的招聘和管理工作；
2、协助总经理开展员工的绩效考核的设置、执行监督、反馈等工作；
3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证总经理与业务部门的信息通畅，建立良好员工关系；
4、“贴近业务，驱动业务”，成为一线业务部门工作的驱动力量；
5、协助总经理推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6、辅助行政商务相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业、文秘专业优先；
2、性格外向，善于交流，具有2年以上人员招聘、管理、行政、文秘等工作经验；
3、自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题；
4、具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。