岗位职责：
1、投资并购策略制定:根据公司发展战略和行业发展趋势，制定投资并购策略，确定战略目标和方向，提出投资并购的方案和计划。
2、寻找投资并购机会:主动开展市场调研和信息收集工作，跟踪行业动向，寻找潜在的投资并购目标企业，建立并维护与潜在目标企业的关系。
3、进行投资并购尽职调查:对目标企业进行全面、系统的财务法律、商业等方面的尽职调查，评估企业的价值、风险和收益潜力。
4、确定投资并购方案:根据尽职调查结果确定投资并购的方式、金额和时间，提出和实施对目标企业的收购、合资、战略投资等方案，编制并实施相关文件和合同。
5、跟踪和评估投资并购项目效果:负责跟踪和评估项目的运营效果、投资回报和风险控制情况，及时调整和优化投资并购策略。
6、维护关键投资并购方面的关系:与债权人、股东、律师、会计师、投资银行等关键方面建立并维护协作关系，确保公司投资并购活动的顺利实施。

工作经验：
1、财务、金融、经济或法律相关专业，5年左右投资并购从业经历；
2、具备行业分析、项目开拓、筛选、尽职调查、商业谈判、投资方案设计、投后管理服务等方面的工作经验和能力；

任职要求:
1.出色的项目分析和风险控制能力:能够评估投资并购活动会产生的风险，并采取相应的管理措施，确保投资并购项目的成功实施。
2.极强的商业敏锐度:能够在复杂的商业环境下独立思考，全面了解市场动态，预测趋势，把握投资并购机会。
3.高度的领导和管理能力:具备领导和管理团队的能力和经验，能够培养并发挥团队成员的潜能。
4.出色的沟通、协调和谈判能力:能够与公司内外各个部门进行有效沟通和协调，熟练掌握谈判技巧，处理复杂的商业交易。
5.严谨的分析思维和判断能力:能够分析大量的信息，快速做出判断并制定决策，具有良好的事实推理能力和逻辑思考能力。