岗位职责：
1.根据公司总体战略，制定年度、季度和月度销售计划，并分解至各销售团队和个人。
2.监督销售计划执行情况，及时调整策略以应对市场变化
3.招聘、选拔和培训销售团队，团队成员具备必要的销售技能和市场知识。
4.设定团队绩效目标，进行定期的绩效评估，提供反馈和职业发展建议。
5.建立和维护关键客户的关系，参与大客户谈判，签订重要合同，收集客户反馈，协助产品部门改进产品和服务。
6.深入分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定针对性的销售策略。
7.定期组织销售会议，分享市场信息，调整销售策略以适应市场变化。
8.开发新的销售渠道，包括线上电商平台、线下客户和合作伙伴，并维护现有的渠道关系，提升渠道效率和销售增长。
9.设计并执行销售团队的绩效考核体系，确保公平、透明；制定激励措施，如奖金、提成、晋升机会等，激发销售团队的积极性，
10.熟悉行业以及产品相关法律法规，遵守监控销售过程中的潜在风险，及时采取措施予以应对。
11.不断学习、不断提升，胜任岗位。
12.完成公司及上级交付的其他工作任务。

岗位要求：
1.熟悉线上电商平台运营和线下渠道管理。
2.具备优秀的市场分析、策略制定和执行能力。
3.良好的团队领导力和人员管理能力。
4.出色的沟通和谈判技巧。
5.适应高压工作环境，能够在快节奏环境中工作。
6.熟练使用各种办公软件：Word，Excel，PPT等。
7.具有较强的学习和适应能力，适应频繁出差。