岗位职责：
1、统筹负责公司人力资源及行政管理工作，根据业务发展，提供合理化人力资源管理建议；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司会议决议的执行、监督、反馈；
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、统筹做好行政费用管理、办公室管理和外部关系等工作。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上行政总监管理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正愿与公司共发展；
6、熟练使用办公软件。