【工作内容】
-根据甲方招聘需求规划，协助制定年度/季度/月度招聘计划；
-确定招聘需求，包括职位描述、任职资格和招聘人数；
-管理和优化招聘渠道，发布和管理招聘广告，确保信息的准确性和吸引力；
-筛选、搜索简历，确定合适的候选人，协调组织线上面试，并跟进面试反馈；
-协助新员工的入职流程，包括合同签订、入职培训等；
-收集和分析招聘数据，包括招聘周期时间、招聘成本和员工留存率，根据数据分析结果优化招聘流程。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 有第三方招聘经验优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的沟通能力、组织协调能力。