【岗位职责】
1.根据公司整体经营目标，制定并拆解大区内各分校经营指标，并生成可落地的策略打法，对大区营收、利润等核心指标负责；
2.负责大区市场、销售、教学、教务等条线管理，促进学员人次增长和续费，提升教学服务满意度；
3.大区团队建设，组织文化落地，对各分校人才选育用留汰负责；
4.根据实时业务运营节奏，对各分校工作给予针对性的支持和赋能，协调对接各方资源解决业务推进中遇到的问题；
5.定期对大区工作进行梳理复盘，萃取提炼优秀经验，并不断优化健全各项业务流程。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，5年以上区域运营管理经验，教育行业背景；
2.具备优秀的团队管理能力，善于团队打造和激励；
3.具备强烈的事业责任心，结果导向意识，积极开放的心态，求真创新，乐于拥抱变化。
【加分项】
有以下行业经验：培训/辅导机构
【固定的工作时间】大小周月休6天，9:00-17:30，法定节假日以及带薪年假
【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。
【温馨的员工关怀】年度旅游，系统培训，生日会、节日福利、子女福利等
【公司介绍】
杰豹教育(原武汉巨人教育)是一家立足武汉、辐射全国的大型教育服务企业，作为旗下主营业务是中小学素养课程、AI人工智能学习辅导、营地游学、高端托管，公司现有教职员工500余人，20所校区遍布武汉三镇，年服务学生人数超过8万人次。
公司自2003年成立以来，始终秉承“成就每一种成长”的办学理念，凭借领先的课程产品、雄厚的师资力量、独特的教学体系、规范的运营管理，已发展成为武汉本土***的教育服务企业。