基本任职资格
年龄范围 25～45周岁 性别要求 男女不限 最低学历要求 专科
1、专业要求 旅游管理、市场营销类相关专业
2、经验 3年以上旅游服务相关行业从业经验，2年以上同岗位管理工作经验。
3、知识 熟悉旅游市场动态，掌握旅游行业相关知识。
4、技能 熟练使用办公系统，具备基本网络知识。
5、个人素质、能力 对旅游行业市场开发具备较强的前瞻性眼光与分析计划能力，突出的沟通表达能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法，较强的组织协调能力、团队合作精神和抗压能力。

岗位职责
1、熟练掌握公司运营模式和加盟政策，负责湖北移动渠道的招商建设；
2、积极主动开发客户，接待来访加盟客户，并与之洽谈沟通；
3、保持与公司各部门间的有效沟通和配合；
4、湖北现有移动渠道（微店）的留存和日常运维；
5、配合湖北实体门店招商工作完成公司制定拓展任务和考核指标；
6、根据公司开店计划跟进区域开展新店筹建帮扶，并协助区域解决微店产生的各项问题。
7、对营业部帮扶效果进行跟进、检查和指导，同时对帮扶结果进行跟踪、考核、总结和反馈。
薪资福利：
1.薪资构成：底薪+业绩提成+年底奖金；（综合薪资5000-12000元/月）
2.福利：五险一金，带薪年假，产假，陪护假，父母护理假等国家规定假期
3.旅游福利金，团建活动，生日福利，育儿福利等特色福利；
加入我们，许你未来：
1.带薪培训、海量在线学习、能力技巧培训。全面学习专业旅游领域的知识和培训，并用于实操，成为旅游行业专家；
2.晋升发展：公平公开晋升发展通道，给有志的你不断晋级机会。根据业绩累计升级，每次升级薪资均有幅度不等上涨；