工作职责：
一、业务职责
1、全面计划、安排、管理市场部工作；
2、制定年度营销策略和营销计划；
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配； 　
7、拟订并监督执行市场规划与预算；
8、拟订并监督执行重要学术推广活动，计划安排年、季、月及专项市场策划；
9、制定市场策略，包括年、季、月及特定活动的推广计划；
10、对市场进行科学的预测和分析，并为分管领导的市场决策提供重要信息支持；
11、拟订并监督执行分管领导规划下的市场调研计划；
12、周期性组织市场部培训，识别优秀员工重点培养；
13、制定市场部各项费用的申报及审核流程。

二、管理职责：
1、负责部门内部组织建设、部门内的人员的招聘、培训、绩效考评及激励；
2、定期将自己的各项工作及下级工作以书面的形式向分管领导报告；
3、相关岗位具备的领导能力。

三、任职资格:
1、教育背景:市场营销、企业管理、医药医学或相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过管理技能、市场营销、市场调研、战略规划、合同法、财务基本知识等方面的培训。
3、经 验:，5年以上市场经理工作经验。500强外企或头部国内企业市场部经理经验者优先。
4、技能技巧:
◆对市场营销和医疗行业有深刻认知；
◆有敏锐的市场感知能力，能把握市场动态、市场方向的能力；
◆有战略规划能力，具备大型学术活动的统筹管理能力；
◆熟练操作办公软件，市场部战略规划模型，有独立制作和演讲PPT能力；
◆优秀的英语读、写能力。