工作内容：
1.负责部门日常管理工作顺利开展；
2.熟悉甲乙方双方签定协议内容、明确责任和义务，结合协议内
容提供高质量服务；做好客户关系维护与协调工作；
3.根据甲方要求进行人员招聘，满足甲方用人需求；
4.根据甲方要求开展员工培训；
5.根据甲方要求及时准确为员工发放工资、办理五险一金；
6.及时准确为员工办理工伤、生育、失业、商业险、异地就医等
相关业务申报及报销工作；
7.建立并完善员工花名册；
8.负责员工劳动关系管理（员工在职、离职管理）及劳务纠纷处
理；
9.为派遣（外包）员工做好相应后勤服务；
10.及时准确结算相关费用；
11.及时更新派遣部简道云相关信息及其他系统管理；
12.公司或部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有人事相关工作经验，***，善沟通；
2、能熟练使用办公软件，对工作认真负责；
3、有驾照，会驾驶者优先。