Ⅰ、工作内容：
1、协助公司设备（监控、门禁、供配电、消防、安防）的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；
2、协助安装、调试、维护设备；
3、协助公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、协助对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题。
Ⅱ、任职资格：
1、必须持有低压特种操作证，从事弱电门禁/道闸维修等经验；
2、机电、电气或工程类相关专业；
3、沟通、学习能力强，能吃苦耐劳；
Ⅲ、薪资待遇：
1、每年6月~9月享高温补贴150元每月；
2、购买六险一金；试用期薪资4800+300餐补；转正会有额外调薪300~500不等；
3、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等；
4、公司每年组织星级考核，通过考试每月可获得150~1000元的星级津贴；
5、实行公平公正的晋升机制，每半年举行一次班长竞聘，晋升通道：技术员—维修班长—街区机电经理/机电主管。
6、工作时间：9：00~18:00,7.5小时 ，包住；
7、退伍军人额外可以享有每月退伍津贴300~500元不等。
Ⅳ、晋升路径
1.发展途径一：技术员→技术班长→项目机电主管→街区机电经理→运维专家→业部总经理→集团合伙人
2.发展途径二：技术员→管家→大管家→项目经理→管家专家→阵地首席合伙人→集团合伙人
3.发展途径三：技术员→房屋经纪人(中介)门店经理→片区经理→域市经理→区域合伙人→集团合伙人