岗位职责：
1、管理门店日常运营，协调员工与集团内部沟通。
2、招聘并管理团队，激励员工提升表现。
3、熟悉店内产品和服务，进行销售推广。
4、定期培训员工，确保操作规范和安全。
5、提升服务质量，处理客户投诉。
6、调研市场变化，调整门店策略。
任职要求：
1、10年以上汽车售后、维修、美容等服务经验，3年以上10人团队以上的店长经历；
2、数量掌握贴膜、汽修技能，有必要可协助或指导技工；
3、熟悉门店流程，有丰富的服务项目管理经验，有强烈欲望能带领团队提高业绩；
4、工作主动积极，擅长客户沟通；
5、品行端正，乐观积极，能吃苦耐劳。
薪资：基本工资+绩效奖金+年底分红
福利：入职购买社保，提供住宿、餐补，节假日礼金，带薪年假。
打造好样板店，后续其他门店可复制，能承担区域化管理，晋升门店督导，管理多个门店。