工作职责：
1.负责整车车体匹配领域新车质量问题、量产复合问题的分析和改进，针对车体、前后围、内装匹配质量问题组织专题会推进问题整改，实施闭环管理;
2.负责协助对产品设计结构及数据进行确认和校核，并能提出有效改善意见或措施，参与车体、前后围、内装等匹配相关问题的疑难问题进行技术把关。
3.负责协助建立并执行行质量问题管理机制，推进质量问题有效纳入问题库进行新车型规避;
4.负责质量问题解析报告、解析业务手册等资料的制作，筑本领域内的KNOW-HOW积累;
5.负责相应领域设计变更在工厂试装阶段的技术判断;
6.负责对相应领域重大、疑难复杂问题进行解析并推动解决；
岗位要求：
工作经验：具主机厂整车匹配类工作经验优先
教育水平：本科或同等以上学历，汽车或自动化、电气相关专业优先
英语水平：英语四级或同等能力以上优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料
计算机应用水平：熟练应用办公室软件及设计软件优先
专业能力：1.具有扎实的车体匹配系统零部件专业知识。2.具有车体匹配系统零部件及整车的解析能力。3.熟悉相关汽车法律、法规和企业标准。