工作职责： 一、业务职责
1、根据分管领导的整体战略制定采购部规划和任务分解，确保采购团队的高效运作和对销售团队的支持； 2、监督采购部计划的执行，确保采购过程高效、透明和合规；
3、负责器械事业部产品的规划、建立事业部产品库，根据市场趋势和客户需求，快速响应提供产品解决方案；
4、与医疗器械工业企业沟通并保持良好关系，评估和选择合适的供应商，积极争取优质供应商资源； 5、有针对性进行供应商的采购谈判及引进，不断调整和优化产品线，建立器械事业部产品体系和成本管理体系；
6、制定合理的库存计划和策略，监控库存水平，与销售团队密切合作，及时调整采购计划，满足销售需求并降低库存成本；
7、负责组建并管理采购团队，包括采购团队的招募、培训、绩效评估与激励等，确保团队成员具备专业素质和良好的工作态度，提高团队成员的专业能力和综合素质； 8、负责重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行，管控项目的进度、交付、质量、成本和风险；
9、领导和管理采购团队，建立采购团队的绩效考核体系，包括制定团队目标、分配工作任务、监督工作进展等，确保团队成员的工作绩效得到有效的评估和提升；
10、建立健全采购风险管理体系和流程，识别和评估采购风险，制定风险应对策略和应急预案，降低供应链中断的风险，确保采购工作的顺利进行；
11、周期性以采购信息看板的形式向分管领导汇报采购部工作进展，为分管领导提供决策的信息支持。
任职要求：
教育背景:
◆管理、市场营销、财务、经济学、医药等专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、市场营销、采购管理、数据分析等方面的培训。
经 验:
◆40岁以下，5年以上采购及团队管理工作经验，熟悉医疗器械的采购流程，有较丰富的上游资源。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种采购管理和数据分析模型；
◆有丰富的医疗行业采购经验和采购数据管理能力；
◆精通医疗器械的质量标准和认证流程，如GMP、FDA、CE标志等，能保证采购的产品符合所有相关法规和标准；
◆优秀的议价能力和谈判能力。
态 度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆有较强的带教团队的意识和意愿；
◆有较高的数据敏感度，对待数据严谨认真；
◆具有高度的工作热情和责任感。