【任职要求】
1、本科及以上学历，有国企、央企、政府业务资源或相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理，熟悉财税相关知识，具备独立拓展业务的能力；
3、具备较强的服务意识及客户需求开发敏锐度；
4、责任心强，有一定抗压能力，具有良好的团队合作精神；
5、个性开朗，善于与人沟通协调，为人正直、诚实、做事细心、耐心；
6、熟练使用Office等常用办公软件。
【工作内容】
1、完成部门团队的业绩任务，对部门团队人员进行关于人力资源的系列服务产品及政策的培训；
2、做好人力资源产品、服务流程的梳理，根据市场情况及时优化销售流程及客情维护方案；
3、根据公司规章制度做好公司内外协调工作；
4、完成个人各项经营指标；
5、维护客情关系，及时处理和解决客户的需求，挖掘客户资源，寻找商机，实现多次开发；
6、负责商务合同签订工作；
7、完成上级交办的其他工作。