主要职责：
1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责 公司员工的入职、离职手续，以及员工档案管理；
3、 负责公司考勤管理，包括考勤表管理、请假处理及考核制度的执行；
4、协助上级领导拟定培训计划的设计与执行，组织实施提高员工职业素养；
5、负责公司办公环境、办公用品的采买及公司各类印鉴的使用；
6、负责公司文件、档案、合同及企业行政资质的整理和造册；
7、负责公司对外会务及商务宴请的接待安排工作；
8、负责公司企业文化的宣导，早会流程的执行工作；
9、根据公司企业精神协助拟定、发布、执行公司相关管理制度；
10、 负责协助上级领导处理日常行政事务或临时性工作安排；
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 3年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事管理流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
-双休、带薪年假及节假日福利