岗位职责1. 市场洞察与需求剖析：深入开展市场调研，全面收集行业动态、竞争对手情报以及宏观市场环境信息。运用科学的分析方法，精准把握市场趋势与用户需求变化，为产品的定位与发展方向提供坚实的数据支撑与战略指引。不仅要关注当下市场的显性需求，更要挖掘潜在的、未被满足的用户需求，为产品创新提供源头活水。2. 特约商户拓展与维系：全权负责特定区域 APP 特约商户在餐饮、零售等多元业务领域的开发工作。深入市场，挖掘潜在优质商户资源，通过精准有效的沟通与商务洽谈，达成合作意向。同时，建立完善的商户维护机制，定期回访商户，了解其需求与反馈，协调解决合作过程中出现的问题，确保与商户保持长期稳定、互利共赢的合作关系，提升商户对平台的忠诚度与活跃度。3. 商圈营销活动策划与执行：针对区域商圈特点与目标用户群体，精心策划富有创意与吸引力的营销活动。从活动主题构思、内容设计到资源整合、预算规划，都要进行全面细致的考量。在活动执行过程中，严格把控各个环节，确保活动按计划顺利推进，有效提升商圈内 APP 的用户活跃度、商户客流量与销售额，增强平台在区域商圈的影响力与竞争力。4. 宣传活动设计与效果评估：依据产品的市场数据表现，如用户增长趋势、用户行为偏好、市场占有率等，量身定制具有针对性的产品宣传活动。在活动设计过程中，充分结合市场热点与用户需求，运用多样化的宣传手段与渠道，提高活动的传播效果与吸引力。活动结束后，运用专业的数据分析工具与方法，深入分析活动效果，从参与人数、转化率、用户反馈等多个维度评估活动成效，总结经验教训，为后续宣传活动的优化提供有力依据。5. O2O 营销活动全流程管理：负责 O2O 营销活动的全生命周期管理，从活动的创意构思、方案策划，到具体的执行落地、实时监控，再到活动结束后的数据分析与效果评估，都要进行全面把控。在策划阶段，充分考虑线上线下渠道的融合与协同，设计出既能吸引线上用户参与线***验，又能引导线下用户回流线上平台的创新活动。执行过程中，紧密协调各方资源，确保活动顺利开展。活动结束后，通过对活动数据的深入挖掘与分析，总结成功经验与不足之处，为后续 O2O 营销活动的优化与创新提供宝贵经验。6. 项目策划与方案推进：积极参与各类项目的策划工作，凭借对市场、用户及产品的深入理解，提出具有创新性与可行性的项目构想与方案。在方案提请过程中，清晰、准确地向团队成员与上级领导阐述项目的目标、意义、实施计划以及预期效果，争取各方支持与认可。同时，跟进项目方案的审核与调整，确保项目方案符合公司整体战略与业务需求。7. 潜在项目与客户管理：借助公司丰富的资源优势，对潜在项目进行深度跟进。通过市场调研、竞品分析等手段，评估潜在项目的可行性与发展潜力，制定详细的项目跟进计划。在客户方面，既要精心维护现有客户关系，通过定期沟通、提供优质服务等方式，增强客户满意度与忠诚度；又要积极开拓新客户资源，运用有效的客户开发策略与沟通技巧，挖掘潜在客户需求，成功转化为新的合作伙伴，为公司业务拓展注入新动力。8. 项目交付协调与把控：在项目关键阶段，发挥统筹协调作用，确保项目顺利落地交付。明确各部门在项目中的职责与任务，合理调配资源，协调解决项目推进过程中出现的跨部门问题与冲突。对项目进度、质量、成本等关键指标进行严格把控，制定详细的项目进度计划与风险预警机制，及时发现并解决潜在问题，确保项目按时、高质量交付，达成预期目标。任职要求1. 行业经验与沟通能力：三年左右经验。具备媒体或传媒公司从业经验，熟悉媒体传播规律与市场运作模式。拥有良好的沟通能力，能够与不同背景、不同层级的人员进行高效沟通，准确传达信息，理解对方需求，协调各方资源，确保工作顺利开展。无论是与内部团队协作，还是与外部合作伙伴沟通，都能建立良好的合作关系。2. 营销策划能力：具有很好的营销活动策划能力，能够敏锐捕捉市场热点与用户需求，结合产品特点与目标受众，创意构思出具有独特吸引力与影响力的营销活动方案。熟悉各类营销渠道与手段，善于整合资源，合理规划活动预算，确保营销活动在有限的资源下实现很好的传播效果与商业价值。同时，具备良好的活动执行能力，能够将策划方案精准落地，确保活动按计划顺利进行。3. 商务拓展与谈判能力：拥有出色的商务拓展和客户谈判能力，能够准确把握市场商机，主动挖掘潜在合作机会，积极拓展业务领域。在客户谈判过程中，展现出专业的素养与灵活的谈判技巧，能够有效应对各种谈判局面，争取有利的合作条件。有渠道管理等相关经验者优先考虑，此类经验有助于更好地整合资源，建立稳定的合作渠道，推动业务的持续发展。4. 数据分析能力：具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，对市场数据、用户数据、活动数据等进行深入挖掘与分析。通过数据分析洞察市场趋势、用户行为模式以及活动效果，为市场调研、需求分析、营销活动策划与优化等工作提供有力的数据支持，以数据驱动决策，提升产品运营的科学性与精准性。5. 学习与适应能力：拥有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境与业务需求。在面对新兴技术、市场趋势以及业务模式的变革时，能够迅速调整自身知识结构与工作方法，积极探索创新的运营策略与方法。同时，具备良好的适应能力，能够在复杂多变的工作环境中保持高效的工作状态，应对各种工作挑战。6. 团队协作与责任心：注重团队协作，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成项目任务。具备良好的团队沟通与协作能力，能够充分发挥自身优势，积极倾听他人意见，为团队贡献智慧与力量。拥有强烈的责任心，对工作认真负责，勇于承担责任，确保各项工作任务高质量完成。在面对工作压力与困难时，能够保持积极的工作态度，主动寻找解决问题的方法。
