任职资格：
1) 全日制大专以上学历，保险、金融或市场营销类专业优先；
2) 6个月以上销售相关工作经验或实习经验优先；
3) 1年以上寿险行业电销经验者可参与公司聘才计划；
4) 热爱销售工作，思维敏捷，具备较强的沟通力、协调力和团队协作能力；
5) 具备良好的职业道德，吃苦耐劳。
岗位职责：
1) 负责公司系统自动分配的用户数据的跟进转化工作；
2) 一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案；
3) 把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道；
4) 及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率；
5) 提供挑战性薪资，多劳多得。
薪资架构：
无责底薪（4000-7000）+客户服务绩效薪资+年终绩效奖金（发放时在职）+关键指标达成津贴（通时200+微信100)（转正后享有）
福利待遇：入职签署劳动合同（3年期、试用期6个月），五险一金（15号前入职当月缴纳、15号后次月缴纳）、商业保险（入职1.5个月以内）、带薪年假（转正后享有）、带薪病假（入职享有，7天/年）、生日福利、节假日福利、员工活动俱乐部及团建。
客户服务绩效薪资：20元-62.5元/积分,具体的可以建议候选人来公司面试时详细了解。一般S1级别拿到一万元薪资需要做8万/月。
发薪日期：每月10号发上个月固定工资部分，每月28号发上个月绩效工资部分