[工作职责]
1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你);
2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快!
3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会、快速变现);
4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知]
1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解;
2、有一定的带队经验、管理半径超过5人;
3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验;
4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。
[岗位职责]
1、搭建5-10人团队;
2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;
3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。
[薪酬模式]
收入组成:底薪+销售提成+门店分红1)
销售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如:团队5一10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W，如果现有团队、您开条件，我们详谈。