【工作内容】
- 完善、规范公司级相关培训体系；辅助完善、规范各部门培训体系；策划、辅助完善公司各岗位能力评价机制、基准；
- 培训需求调查/分析、年度培训计划的编制；针对性培训方案的制定 ；
- 新员工入职培训的组织实施；
- 年度培训计划的实施：督促各部门实施月度培训计划（年度计划的分解）；
- 各部门月度培训计划的督促、收集、整理、目视化；
- 建立、完善公司级的相关培训课件；辅助建立、完善各部门相关培训课件；
- 外训机构的沟通、选择、洽谈等；
- 特殊工种人员资料管理、培训跟进；
- 公司6S管理工作的策划、实施、监督、确认整改跟进；
- 现场5S管理及安全生产工作管理，内外部检查及整改跟进；
- 负责公司目视化、企业文化、宣传类工作开展及协助。
【任职要求】
- 两年以培训相关管理工作，有课程策划、开发经验；
- 熟悉培训相关流程，具有较强的合作能力、语言表达能力；
- 具备现场5S及安全管理工作经验；
- 具备协调沟通能力、抗压能力、执行能力。