岗位职责:
1.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享资源；
3.每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因，与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情提高团队的战斗力；
4.对每天的业务情况进行统计分析，熟悉团队每笔业务的具体情况 ，汇报门店当天的业务及运营情况；

任职要求:
1.年龄20-40岁，有二手房行业管理经验3年及以上；
2.具备一定的管理能力；
3.有一定的团队领导力有较强的沟通和应变能力；
4.有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强 。

薪酬福利：
固薪5000+门店签约业绩提成+门店人均业绩提成。综合收入10-18k
六险一金、绩效奖金、定期团建、补充医疗保险、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金